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大连复州湾盐场党委召开新提拔干部廉洁自律警示教育集体谈话会议

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发布时间:2008-12-12|发布者: 大连盐化集团|栏目:盐化新闻


场党委召开新提拔干部

廉洁自律警示教育集体谈话会议


    为促使新提拔的干部健康成长、尽快担当起重任,场党委于12月9日在机关三楼会议室召开了2008年新提拔干部廉洁自律警示教育集体谈话会议。这是场党委首次以集体谈话的方式对新提拔干部进行专题教育。党委副书记刘长锁在会上作了专题报告,重点讲述了4个方面问题:一是加强对新提拔干部的教育,是我党对干部负责的一贯传统和做法;二是加强对新提拔干部的教育,是老实做人、干净做事,让组织放心和职工满意的需要;三是加强对新提拔干部的教育,是提高自身素质,发扬求真务实精神,树立正确世界观、人生观的客观要求;四是加强对新提拔干部的教育,是落实十七大提出的领导干部“讲党性、重品行、做表率”精神的重要环节。党委书记、场长王德宽到会并作了重要讲话。他说,根据企业发展的需要,场今年共提拔干部28人,是近10年提拔干部最多的一年。为此,场党委决定对这些新提拔的干部进行集体谈话,并要以此为开端,采取多种方式,不断加强对干部的培养、教育,促使其在各自的岗位上尽快成才,出色完成任务。王德宽同志说,在目前全球危机的情况下,我场明年的形势有可能更加严峻,要求全场干部、特别是新提拔上来的中青年干部,在危机中勇于担当重任,不断克服困难,在实践中不断提高素质、增长才干,起到企业脊梁的作用;同时对个人要廉洁自律,从严要求,一心为企业着想,一心为职工着想,吃苦在前,享受在后,做职工群众的表率。因为领导干部的一言一行、一举一动,都直接关系到全场职工能否齐心协力、战胜危机,这是企业发展的需要,也是新提拔干部在困难中能否经受考验、尽快成才的需要。王德宽同志还结合工作实践,就如何做好领导与新提拔干部交流了三点体会:一是要严格要求自己,品质要端正,行为要端正,不说职工群众瞧不起的话,不干职工群众瞧不起的事,在复杂的社会环境中保持自身清正廉洁;二是要时刻把职工群众的冷暖放在心上,多为职工群众办实事,多为职工群众谋利益,与职工群众同甘共苦,打成一片;三是要科学、正确决策,在工作中善于出好主意、想好办法,不断破解工作中的难题,不断开创工作新局面。为此,王德宽同志要求新提拔干部要养成良好的学习习惯,培养扎实的工作作风,在学习中不断充实自己、丰富自己,在实践中不断增长才干、增强本领,提高驾驭复杂局面的能力,独挡一面;同时树立正确的世界观、人生观、价值观,时刻不忘为什么活着、为什么当“官”、为谁当“官”,不负党委的重托和职工的期望,为企业战胜危机、持续发展做出更大的贡献。最后,新提拔干部集中收看了廉洁自律警示教育片。党委工作部部长桑金富主持了会议。